Inhalte für Zielkunden einfügen:

Hacker

Customer Profile

📃Customer Jobs

Sich fachlich weiterentwickeln (Skills aufbauen, Technologien anwenden) An spannenden Herausforderungen arbeiten Teil einer engagierten Tech-Community sein Sichtbarkeit & Anerkennung gewinnen Karrierechancen verbessern

😫 Pains

Schwierigkeit, passende Herausforderungen zu finden Fehlende Teamdynamik / kaum Mitstreiter auf gleichem Level Geringe Lernkurve bei klassischen Hackathons (event-hopping) Keine nachhaltige Dokumentation des Lernfortschritts Zeitaufwand lohnt sich nicht ohne greifbaren Mehrwert

😃 Gains

Herausforderungen, die zu den eigenen Interessen & Zielen passen Austausch mit gleichgesinnten, motivierten HackerInnen Klare persönliche Lernfortschritte und messbare Entwicklung Zugang zu neuen Tools, Frameworks und Real-World-Problemen Sichtbarkeit & Reputationsaufbau (Open Source, Leaderboards, Badges)

Value Proposition

📦 Products & Services

Plattform für virtuelle Hackathons mit Teamfokus Matching-Algorithmus basierend auf Lernzielen, Skills & Interessen Lernpfade & Reflektions-Tools Open Source Showcases & Profilseiten Anerkennung durch Badges, Scorecards, Publikationen

💊 Pain Relievers

Automatisiertes Matchen mit passenden Teams & Herausforderungen Keine Zeitverschwendung durch irrelevante Challenges Klarer Fokus auf nachhaltiges Lernen statt kurzfristige Events Strukturierte Lernreise statt Trial-and-Error Ruhm & Sichtbarkeit durch Erfolge in der Community

🚀 Gain Creators

Schneller Zugang zu spannenden Real-Life-Problemen Teamarbeit mit inspirierenden Mit-Hackern Trackbare Skill-Entwicklung und Community-Anerkennung Plattform, um sich als Problemlöser & Innovator zu positionieren

Challenge-Geber

Customer Profile

📃 Customer Jobs

Innovationsideen & Prototypen für echte Probleme finden Kontakt zu digital-affinem Tech-Talent aufbauen Themen/Probleme mit wenig Risiko vorantreiben Employer Branding bei Entwickler-Communities stärken

😫 Pains

Schwer zugängliche Zielgruppe (Hacker:innen) Hoher Aufwand bei klassischen Rekrutierungs- oder Innovationsprozessen Geringe Innovationskraft im eigenen Unternehmen Fehlende Transparenz über die Kompetenzen der Talente Kaum Feedback, ob eine Idee sich weiterzuverfolgen lohnt

😃 Gains

Frühzeitiger Zugang zu motivierten Talenten & Lösungsvorschlägen Klarer Proof-of-Concept durch Hackathon-Resultate Hoher Impact mit geringem finanziellen Aufwand Möglichkeit zur Rekrutierung basierend auf realer Leistung Reputationsgewinn durch Beitrag zur Open Source & Innovation

Value Proposition

📦 Products & Services

Challenge-Platzierung mit voller Sichtbarkeit in der Community Bewertung & Ranking der eingereichten Lösungen Employer Branding durch transparente Challenges & Impact Optionale Preisgelder als Anreizsystem

💊 Pain Relievers

Zugang zu motivierten Teams ohne langwierige HR-Prozesse Rasche Ideen-Generierung durch kreative Tech-Community Frühzeitige Validierung von Themen & Lösungsansätzen Klare Leistungsmessung & Talentbeobachtung im Realbetrieb

🚀 Gain Creators

Community-Effekte (Reichweite, Austausch, Feedback) Sichtbarkeit als Innovationstreiber Möglichkeit, offene Probleme zu lösen & Talente zu gewinnen Flexibler Einsatz von Ressourcen durch Challenge-Modularisierung